障害者就業・生活支援センターいきぬきでは、企業の方へのご相談等を受け付けております。

例えば…

・　障がいのある方の雇用を考えているが対応について相談したい（障がい者とは？）

・　雇用した場合どんな雇用制度があるのか

・　雇う際、社員の理解を得るためには、どうしたらよいのか（周囲との人間関係）

・　障がいのある方をどのような職務に従事させたらよいのか（仕事内容、勤務時間…）

・　雇用した場合、怪我や事故が心配。どのような対策をとればいよいのか

・　採用後、どのようなサポート体制があるのか知りたい

などなど。

障がい者雇用に関して相談がございましたら、障害者就業・生活支援センターいきぬきへ
お問い合わせください。
障がいをもつ方、そのご家族に向けた支援内容をお伝えするページもございます。　→　こちら

職場実習開拓について　〜職場実習Ｑ＆Ａ〜

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　Ａ.「職場実習」は、障がい者が企業へ就職するための準備訓練として行うものです。
　　　今まで企業で働いた経験のない方、就労中に障害を抱えてしまった方、長期間離職の状態に
　　　ある方が「職場実習」を通じて実社会と接点を持ち、就職に向けての第一歩を踏み出します。


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　Ａ．障がい者一人ひとりの出来ることや得意なこと、また、受入先の企業によっても
　　　仕事内容が違いますので、まず、職場を見学させていただき、実習生の所属機関
　　(特別支援学校や障害福祉サービス事業等)の担当者と一緒になって検討するのがよいでしょう。


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　Ａ．実習中の万一の事故（損害・傷害）に備えた制度がございます。
　　　詳しくは当センターへお問い合わせください。


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　Ａ．職場実習は雇用ではありませんので、賃金や交通費の支払いはありません。
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より詳しい情報をお求めの場合は、下記の電話番号またはメールアドレスにてお問い合わせください。


［住　　　所］北海道名寄市西1条南7丁目 角舘商会ビル3階
［TEL&FAX］０１６５４−２−６１６８
［メ　ー　ル］ikinuki-syu-gyou@wish.ocn.ne.jp